Как пробить финансовый потолок - хочу больше зарабатывать
Как пробить финансовый потолок - хочу больше зарабатывать
Blog Article
Важно искать пути, которые не потребуют затраты всех имеющихся ресурсов.
Знайте, что деньги приходят на три составляющие мечты: она должна быть большая, сильная и важная.
Любому сотруднику очень важно представлять свою карьерную траекторию и понимать, куда двигаться дальше и о чем разговаривать с начальством.
Все это накладывает на женщин рамки, которые зачастую не позволяют продвинуться по службе даже самым эффективным работницам.
Возможно, для вашего уровня доходов, вы являетесь гуру, но для выхода на новый уровень потребуются новые знания.
Сдвинуться с мертвой точки, на которой стоишь годами? Как разрешить себе получать больше? Давайте разбираться.
Жизненные правила для того, чтобы быть лучшим в своём деле
РБК Тренды Рассказываем о трендах в экономике, бизнесе, технологиях и обществе, которые прямо сейчас меняют нашу жизнь О проекте Тренды
Преодоление денежного барьера – кропотливая и трудоемкая работа, выполнить которую самостоятельно крайне сложно для многих. Научиться грамотно оценивать себя, свои возможности и ресурсы следует под началом тактичного, чуткого и опытного руководителя, который поможет разглядеть истинный ваш потенциал и помочь вам высвободить скрытые силы.
Согласен с соглашением об использовании информационного ресурса
Даю согласие на обработку своих персональных данных Отправить
предыдущий пункт). Более того, женщина, «внезапно» оказавшаяся на высокой должности, как будто «теряет» для общества свою как пробить финансовый потолок женственность, становясь конкуренткой для мужчин. Это приводит к тому, что женщины на руководящих позициях часто чувствуют себя неуверенно, оказываясь в атмосфере невыносимой конкуренции и стресса, что также может влиять и на их работоспособность.
Поэтому не стоит бояться обращаться за помощью. Специалисты подчеркивают важность доверия к бизнес-партнеру и веры в его способности: «Партнер по бизнесу должен быть таким же равнозначным членом команды, как и вы, чтобы вам не пришлось постоянно проверять за ним его работу».
Начальникам кажется, что молодые женщины непременно уйдут в декрет сразу после устройства на работу.